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Mostrando entradas de febrero, 2022

TAREA MÓDULO 2: LA CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN CONTRA LA TRANSFOBIA EN UN CENTRO PÚBLICO DE EDUCACIÓN PRIMARIA EN LEPE

  https://www.eldiario.es/andalucia/huelva/faldas-colegio-reaccion-centro-escolar-lepe-apoyar-alumna-trans-vejada_1_8586358.html https://www.huelvainformacion.es/provincia/Docentes-Lepe-acuden-acosada-companeros_0_1639037923.html 1.       1.  Presenta la buena práctica que hayas elegido. Para la tarea del Módulo 2 del curso he decidido escoger una iniciativa contra la transfobia impulsada en un Centro Público de Educación Primaria en Lepe (Huelva) en Diciembre de 2021. En el Colegio Público de Primaria Rubén Barrios, de la localidad anteriormente mencionada, a raíz de los insultos recibidos por una niña trans -alumna de dicho colegio- por algunos de sus compañeros, el director del centro decidió realizar tres acciones:     En primer lugar, hablar con la alumna afectada, tras comprobar el daño que esta situación le producía.        En segundo lugar, habló con los compañeros que propiciaron los insultos hacia ella; haciéndoles ver la realidad de los hechos y generando en ellos

Caso de discriminación directa: El despido de una trabajadora de hotel tras quedar embarazada

  https://www.eldiario.es/canariasahora/tribunales/hotel-tenerife-debe-readmitir-kelly-no-hizo-indefinida-quedo-embarazada_1_8673021.html En la noticia que he elegido, podemos observar el caso de una empleada de un complejo hotelero en Tenerife que, en 2018, fue despedida y no prorrogaron su contrato tras quedar embarazada. Si bien la empresa aludía a que su despido se debía a la incertidumbre económica que podía generar el Brexit, así como la estacionalidad de este tipo de empleos, la defensa de la empleada despedida logró probar ante la Justicia que el verdadero motivo del despido fue la circunstancia de quedar embarazada. Como así lo dictaminó el Juzgado posteriormente. El hecho de que en circunstancias similares posteriores –y tras el despido de esta empleada- el número de empleadas se hubiera mantenido y, en este caso, no; así como también el hecho de que la empresa no lograra validar su argumento de carácter económico debido a la falta de informes que así lo acreditaran, hizo

Presentación Antonio José Barbeito Cuadri

 ¡Hola a todos y a todas! Soy Antonio José Barbeito Cuadri, actualmente soy Auxiliar administrativo en la Abogacía del Estado en Huelva. Mi interés por todo aquello que me rodea me viene desde muy pequeño. Siempre tuve un espíritu curioso y, conforme fui creciendo, también desarrollé el espíritu crítico. Pienso que somos seres sociales y como tales, hemos ido generando una interconexión en la que la esfera de lo público redunda en cada uno de nosotros como individuos. Por tanto, creo que es importante el hecho de que sepamos analizar todo lo que nos rodea y, también, buscar y aprender todos los mecanismos que conduzcan a una sociedad más justa e igualitaria, ya que ese es el legado que dejamos para las generaciones venideras. En su momento estudié Ciencias Políticas, lo cual me hizo entrar en mayor contacto con el análisis de lo que nos afecta en el ámbito público y, ahora que trabajo en un organismo que abarca diferentes materias y ámbitos con los que tenemos mucha relación en nuestro